A travers un règlement intérieur et une charte éthique clairs, une exemplarité des membre du labo, une communication interne cohérente, et des sanctions appliquées quand nécessaire.

Le développement des membres Ossam, et le développement de la communauté Ossam, aidera notre expansion dans tout le Maroc. Les membres participent aux activités, projets et sont aussi des candidats potentiels pour intégrer le Labo. De plus, chaque membre est potentiellement quelqu'un qui fera un changement pour son pays avec OSSAM ou ailleurs à sa manière.

Être engagé et impliqué dans les formations, avoir un esprit critique et une envie de progresser et de changer les choses à laquelle OSSAM essayera de répondre. Bien entendu un membre OSSAM devrait contribuer au développement de la notoriété de OSSAM, respecter les valeurs internes, s'identifier dans le but de l'association, avoir envie de se former scientifiquement et humainement, être sérieux quand il le faut et agréable avec la communauté, respecter la charte éthique, poser des questions quand il comprend pas et progresser.

Tout jeune marocain (Surtout élèves au lycée, étudiants, profs chercheurs, artistes ou encore doctorants) avec le désir de se former et devenir quelqu'un de meilleur pour son pays peut devenir membre Ossam, le rester nécessite le respect du règlement intérieur et de la charte éthique.

Il est possible de geler son membership pour une durée maximale de 6 mois. Or, Si un membre Labo peut le faire autant de fois que nécessaire (de manière justifiée), un membre hors Labo ne peut le geler plus d'une fois (sauf dérogation exceptionnelle).

Des formations pédagogiquement flexibles & efficientes Une vraie attention aux valeurs et à la vraie nature de leur potentiel sans dénigrer l'aspect artistique de la science ou l'aspect scientifique de l'art Le chemin de l'Union en tant que grande opportunité exclusive chez Ossam, où le membre béneficiera d'une formation très vaste, aura le support du Labo pour la connaissance de soi, l'orientation, puis son développement. La communauté est aussi un point fort d'Ossam, où l'entraide et la multi-compétence sont fortement présentes. D'autres services seront à disposition des membres (accès à prix réduit aux productions du Labo, orientation académique, cours de soutien...)

Les membres Ossam sont un des principaux sujets d'actions de l'association. Notre vision stipule que pour qu'on fasse un vrai impact, la voie évidente est d'aider et encadrer les jeunes qui vont construire le Maroc de demain.

Un membre Ossam hors Labo peut , de manière exceptionnelle, devenir formateur pour des formations spécifiques hors Chemin de l'union, s'il démontre des connaissances et une bonne pédagogie dans un domaine donné en plus d'un alignement manifeste aux valeurs Ossam

Pour le moment, on cible le lycée et l'université

Via notre formulaire d'adhésion (lien) actif pendant les périodes de recrutement liées à nos activités et nos campagnes de communication.

Un membre hors Labo peut quitter l'association soit par sa propore volonté, soit par exclusion suite au non respect du règlement intérieur et de la charte éthique.

Des séances d'introduction, un kit d'intégration, des activités, des formations, une implication et un parainage efficace.

Le réel est dicté par les standards, et les standards proviennent seulement de la majorité et de la domination... le principe même du changement est de vouloir changer ces standards. Ainsi, nous n'allons rien apporter de nouveau si nous restons dans la définition actuelle de ce qui est pragmatique, ce serait une "une fuite en avant" où on abandonne nos rêves pour se contenter du confort. Le vrai pragmatisme dans notre cas sera d'arriver à nos objectifs et donc assurer nos valeurs.

Sans valeurs, c'est le règne de l'anarchie. Pour que ce que nous faisons ait du sens, et distinguer ce qui est important de ce qui ne l'est pas, Les valeurs sont ce qui permet de construire une communauté forte. Les humains sont des créatures sociales, nous avons besoin des autres et ils ont besoin de nous. Les valeurs sont la garantie que nous agirons correctement envers nos semblables et qu'ils agiront correctement envers nous. Les valeurs constituent une boussole qui indique le nord. Ceci permet de garder une cohérence, une consistance, qui protège l'objectif d'OSSAM, elles nous rassemblent également en tant que unité. Nos valeurs sont en même temps notre but et le moyen d'y arriver, ne pas respecter nos valeurs est en effet un obstacle à notre but.

Nos valeurs sont les pilliers de notre but et ne doivent pas changer avec le temps. Leur déclinaison pour décrire encore plus le but ou faire les décisions stratégiques peut évoluer mais jamais les valeurs en elles-même. On a une bonne base, l'évolution devra se faire sur la compréhension et l'application adéquate de ses valeurs.

Réaction à ce que font les autres: encourager et mettre en avant toute action externe dans le sens de nos valeurs (autres associations, initiatives externes, faits...). Et critiquer les actions qui font le contraire. Etre exemplaires dans ce que nous faisons: insister sur nos valeurs dans toutes nos activités, notre communication et nos positions officielles. la procédure de revue de qualité s'assure que toutes nos activités suivent notre image de marque, nos valeurs, notre rigueur scientifique et les impératifs juridiques. Ainsi, nos activités manifesteront naturellement nos valeurs et de plus en plus, avec l'ancrage dans le temps ça deviendra encore plus automatique.

Le but de OSSAM inclut le moyen par le biais de nos valeurs. Un but atteint avec un chemin à contrario de nos valeurs serait automatiquement non valide, un chemin alternatif devra donc être considéré pour rester en cohérence avec nos valeurs. Le moyen vient en premier car, même si ça diminue les probabilité de résultats matériels, nos valeurs resteront toujours notre priorité.

Être engagé et impliqué dans les formations, avoir un esprit critique et une envie de progresser et de changer les choses qui rejoint le but de OSSAM. Bien entendu un membre OSSAM devrait contribuer, respecter les valeurs internes, s'identifier dans le but de l'association, avoir envie de se former scientifiquement et humainement, être sérieux quand il le faut et agréable avec la communauté, respecter la charte éthique, poser des questions quand il comprend pas et progresser.

Nos positionnements doivent être cohérents, prouvant constament par nos actes que les valeurs sont notre priorité numéro 1. Ainsi, c'est en rappelant et en encourageant le respect de ses valeurs, puis en sanctionnant et critiquant ce qui en déroge, qu'on les représentera vraiment. On ne se contentera pas de critiquer ceux qui en manquent, mais on sera responsable de les appliquer aussi de notre côté.

L'entreprise indexe sa réussite sur le profit pécunier, alors qu'on a un objectif de performance indépendant de la rentabilité. Ossam est un organisme qui se veut altruiste, sa réussite est liée à l'alignement entre son impact et son but, quitte à être en déficit financier s'il le faut... Ainsi, OSSAM ne pourra jamais agir avec un mindset d'entreprise mais, bien entendu, on pourra s'inspirer des bonnes pratiques qui peuvent nous être bénéfiques même si elles proviennent du monde de l'entreprise.

Haute éthique: Courage Travail Respect Résilience Responsabilité Honnêteté Altruisme Loyauté: Bien commun Patriotisme Appartenance Confiance Entraide Science créative: Innovation Insatisfaction Progression Esprit critique Capacité d'écoute Exigence

Partager le but OSSAM, veiller au respect de la charte éthique, donner l'exemple et transmettre nos valeurs et démontrer un niveau d'engagement unique. Le membre LABO doit être un exemple qui représente et véhicule nos valeurs, est engagé et fiable, fait preuve d'initiative, sait se montrer responsable et prioriser ses rôles, pose des questions utiles et des critiques pertinentes, accepte les enrichissement des autres et se montre ouvert au perfectionnement, puis s'implique clairement dans la vie du LABO.

Un membre du comité exécutif OSSAM doit répondre aux attentes d'un membre LABO avec encore plus d'exigence. Il est ainsi important d'avoir un respect irreprochable de nos valeurs et être un moteur de leur application. Ils doivent assurer une vision stratégique qui nous conduira à notre but tout en respectant nos valeurs, accompagner les membres du Labo vers la réalisation de notre but, ressortir le meilleur de chaque membre, être force de proposition et d'unité avec une maitrise des aspects organisationnels-juridiques-financiers.

Haute éthique : On ne peut pas condamner le manque de valeurs chez les autres si on manque d'éthique. Notre ambition rime avec altruisme mais il nous faut aussi de la responsabilité, afin d'assumer le travail et le courage nécessaires pour réussir notre challenge. Bien entendu, on rencontrera des obstacles où la résilience sera clé, l'honnêteté s'avérera indispensable et notre respect mutuel nous poussera vers l'avant. Loyauté : Comment parler de loyauté sans commencer par l'importance de la confiance. Cette dernière vient avec l'entraide et l'affirmation par les actes qu'on est tous motivés par le bien commun. Ainsi vient l'appartenance. Enfin, dès qu'on est prêt à s'engager pour le bien de notre pays on parle forcément de patriotisme. Science créative : Toute innovation vient d'une insatisfaction où notre esprit critique a mis en évidence un chemin de progression. À partir de là, avoir une bonne capacité d'écoute pour se remettre en question et une exigence scientifique nous apporte des résultats fiables et une science créative.

Ce sont à notre avis les valeurs qui feront avancer le Maroc vers un pays développé, avec un peuple responsable, acteur, qui se soucie réellement du bien commun et a un niveau de savoir et de savoir-faire assez élevé pour assurer une économie compétitive et donc améliorer le niveau de vie de tous les Marocains. On croit ainsi que la manière est importante et pas seulement la destination, notre BUT ne peut se réaliser qu'à travers le respect de nos valeurs.

Le chemin de l'union peut évoluer via propositions des membres du LABO ou du Comité, mais bien entendu il restera fidèle et aligné au but qui guide sa conception.

Un membre peut reprendre le chemin de l'union après une période d'absence/arrêt maximale de 3 mois.

ISA = Cherche à façonner des bases très solides artistico-scientifiques. Il est indispensable d'avoir connaissance de ce qui est en vigueur et admis dans les différents domaines clés de la société humaine et de la science, pour pouvoir ensuite exprimer notre potentiel. Bien maîtriser les standards minimise les lacunes, qui handicapent, et constitue un prérequis à la construction du savoir.

Une formation n'a pas une logique d'Echec mais plutôt de complétion... Dans le sens où la formation restera non complète tant que le formateur ou le formé jugent que pas tous les objectifs de la formation sont atteints.

C'est un cycle de formations avec 4 niveaux qui cherche à accompagner un jeune et lui donner une autonomie de pensée et d'esprit critique pour se comprendre, s'assumer puis s'engager dans le bien commun. Les formations et activités sont étalés sur 4 niveaux. Le chemin de l'union vise à donner des outils aux Marocains qu'ils arrivent à une compréhension d'eux mêmes et de leur entourage, de développer des connaissances et des compétences scientifiques et artistiques, et de comprendre les valeurs d'Ossam et leur utilité. Le but du chemin de l'Union est donc de former des générations responsables du changement au Maroc.

IS = Se concentre sur ce qui nous entoure, notre pays, notre appartenance, notre rapport au bien commun. Ici l'important est de compléter notre réponse existentielle sur "Qui on est" en passant de l'introspection personnelle aux constructions culturelles et identitaires dues à l'appartenance, aux origines et à l'histoire. L'importance des devoirs est un impératif pour la responsabilité et doit être transmise ici, donnant par la suite son sens au droit.

Dans notre pédagogie, notre manière de faire, nos manuels, notre approche et aussi un bon nombre de modules qui sont très orientés scientifique. Le chemin de l'union est de nature scientifique déjà par le fait que les connaissances qu'il communiquement sont scientifiques et scrupuleusement vérifiées, ensuite un grand accent sur la science est mis dans les niveaux 3 et 4.

Au contraire, le chemin de l'union cherche à faire découvrir à ces jeunes leurs valeurs qu'ils vont s'approprier puis ensuite se former à projeter cette essence sur ce qui les entoure. Si nos visions ne sont pas alignées, aucun membre ne sera obligé de rester au sein d'OSSAM. Le chemin de l'union se veut plutôt un outil à disposition des membres pour constituer leur propre référentiel et leurs propres valeurs, s'orienter et progresser. Cependant, il est clair que le respect de la charte éthique et le respect des autres reste une ligne rouge, et l'ascension au Labo nécéssite un alignement parfait aux valeurs Ossam.

4 niveaux qui sont entreliés et avec une succession logique.

L'alignement en valeurs sont un impératif pour les membres du LABO, pour les membres usuels l'impératif est plutôt de comprendre et respecter ces valeurs puis de savoir l'exprimer si il y'a désaccord de façon respectueuse.

Pour les membres LABO fondateurs, les séances de formation test serviront à garantir cette assimilation. Pour les membres LABO futurs, avoir passer les 4 niveaux est un pré-requis à l'adhésion donc c'est garanti d'office.

Le chemin de l'union contient des modules/ateliers dont les supports dépenderont de l'objectif pédagogique. Que ce soit un cours animé, un workshop sur terrain, le suivi d'un cours en ligne... Le support peut prendre plusieurs formes, allant de bases en version Word/PDF/PPT à des cours sur Moodle. Mais la forme des supports est évolutive grâce à l'évolution de nos moyens, de la science et de la pédagogie.

Bien vérifier nos sources, consulter si nécessaire des experts alliés, ainsi que notre process de review de qualité scientifique mise en place.

Le chemin de l'union est une opportunité aux Marocains d'accéder à une éducation de qualité et qui dépasse le cadre académique classique, il joue un rôle capital dans nos objectifs/but vu qu'il va former les jeunes sur qui on comptera pour nos décisions, clubs, travaux de recherches, activités scientifiques et même via leur apport potentiel hors OSSAM pour le changement de notre pays.

Oui, c'est le cycle de formation principal pour accéder au LABO.

Le système éducatif actuel est rigide, regréssif et insuffisant pour bien former les generations, il se focalise grandement sur un individualisme matérialiste creux créant un vide scientifique, éthique et sociétal dans l'éducation marocaine actuelle. Devant ce constat de manque de valeurs, de réflexes scientifiques, et d'introspection véritable chez les jeunes Marocains, ainsi que le nombre grandissant de "pseudo-coach" qui ne font qu'aggraver la situation, le chemin de l'union se propose comme un outil de réorientation vers un chemin plus sain et constructeur.

I = Tourne autour de la bonne définition de soi, de ses valeurs, de ses référentiels pour acquérir une base de réflexion unique qui permet de situer ce qui est bien, mal et ses objectifs et buts dans la vie. Dans ce niveau on cherche à s’épanouir et donner cours à son unicité tout en intégrant un socle de principes prioritaire pour différencier entre l’individu et l’égo,.. Ce dernier tendant plus vers l'instinct social.

Le chemin de l'union se voit comme un apport là où on voit des failles dans le système éducatif en place. Les 4 niveaux essayent de compléter toutes les bases psychologiques, identitaires, sociales, scientifiques et artistiques chez les membres. Le chemin de l'union est l'un des moyens de changement des Marocains.

ISAM = une sorte de spécialisation qui est un peu plus personnalisée et qui cherche à donner à la personne une capacité à dégager son essence de manière claire, d'influer et de s'affirmer dans ses domaines d'intérêt. On cherche au niveau 4 à compléter toutes les bases nécessaires pour intégrer le LABO et c'est après avoir terminé Le chemin de l'Union ( toutes les formations des 4 niveaux ) qu'on peut postuler pour le LVL5 pour l'ascension.